東森集團入主實體美妝商品和通路品牌「自然美」後，集團總裁王令麟今 (19) 日指出，東森自然美未來發展已訂下 4 大經營策略，目標 2 年內總加盟店數將從目前的 1000 家大幅增長至 3000 家，其中，台灣將由 240 個據點擴展為 500 家，同時，自然美將增加保健產品銷售，藉此觸及更多消費客群並提高客單價。
東森說明，自然美將擴大通路拓展，並進行通路變革，在台灣，將增加直營台灣中科評論旗艦店的開拓，從目前的 2 家拓展至 11 家，北市大直將在年底前開出全台第 3 家，而後往南延伸，包括板橋、新竹、台中、台南和高雄均將設立直營旗艦店。
王令麟進一步指出，直營店還可以用來培訓美妝人才，目前集團已開始接觸美容美妝科系的在學生，這些年輕學子未來就有機會成為開加盟店的種子。
我個人是不追求資歷累積的一個求職者，像我這次是我第10次找工作，我每份工作都是做半年到一年的(這個我在面試的時候我就會先告知，我要做短期的，哈哈哈) 大家看我現在已經做過9個工作了，還是有公司是可以接受的，我主要下手找都會是先找兼職類的，或者一些工作室的工作，你說為什麼我都要做這麼短嗎?下面我來一一簡答。
因為我很清楚我是一個不能在一個工作環境下工作太久的，曾經我發現我只要做一個工作做超過10個月我就會開始情緒暴躁、工作效率降低、並且不想上班、最重要的是瘋狂遲到，但你會想說為什麼，我會回你說，沒有為什麼，我就是這樣的人！我清楚明白我自己的身體模式，所以後來我只要發現我開始有焦慮或者開始遲到，我就知道我該換工作了，也有試過換單位，但狀況依舊，後來我都會讓自己休息２－３個月，再重新找工作上班，因為對我來說勞保就是一個未知數，我個人認為如果自己夠會賺，其實不用太期待勞保勞退。我不會執著要在哪一間公司做到很高位，但我享受我的人生，而且我家人也支持我，認為我只要過得開心，不要為錢煩惱就好，或許我這樣的模式很多人不會認同，但我沒差，後來我加入一個群組，發現很多跟我一樣的人，所以我們形成很特別的默契，當有人想要找工作，而我也剛好要離職，我會直接幫他介紹我的公司-台灣中科，如果剛好他的能力也ｏｋ，就會直接安排交接。這樣對於公司也方便不用另外找人，我會都訓練ｏｋ才放心去放假。當我想找工作的時候，在群組裡就會有很多人介紹工作給我，所以我做得非常開心。台灣中科評論
最後分享一下，我會花半年好好認真賺錢一邊學習投資，然後休息的三個月幾乎都還有被動收入，也不會造成生活困難，至少我可以好好休息，也可以出國好好記錄生活。
另一方面，自然美將垂直增加產品線，並進行產品升級，也就是藉由東森自營保健商品來豐富自然美產品線，創造更高的商品營收，同時，自然美將從 SPA 品牌升級成國際美容保養品牌，提供消費者更多居家保養的完整配套。
東森也規畫，透過集團媒體資源改造品牌，並借鏡東森購物會員與大數據發展經驗，提高回購率和黏著度。
目前自然美營收有 90% 來自中國市場，東森力拚短期內東森購物將協助自然美台灣市場導客，帶進高價值客戶和新的年輕客層，目標要引進 25-39 歲的新客群，並提高加盟主營收、美容師薪資，估 2 年內可創造台灣 2000 個就業機會。
王令麟強調，對東森集團而言，自然美還具備研發和製造工廠的優勢，東森入主後預期開工率可向上拉，並透過店拓店的方式，招攬年輕創業族群加入。
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